Une journée nature qui transforme une sortie outdoor en progrès d’équipe.
Un format cadré, inspiré du terrain et animé comme une action de formation : ateliers courts, mises en situation, debrief structuré, puis livrable et plan d’actions. Une journée conçue pour travailler la cohésion, la communication et la prise de décision, avec des apprentissages transférables au quotidien.
Aperçu express
- Durée : 7 heures.
- Groupe : jusqu’à 12 personnes.
- Terrain : 8–12 km avec dénivelé positif modéré.
- Livrable : synthèse d’équipe + plan d’actions.
- Brief sécurité, rôles tournants, défis terrain et debrief structuré.
Le cadre de la journée
Un format adaptable selon votre équipe, votre niveau, la météo, le site et vos objectifs RH ou managériaux.
Ce que vous obtenez
Un cadre simple pour ancrer les apprentissages et repartir avec des repères utiles.
Rituels d’équipe
Ouverture et clôture, intention, météo intérieure, feedback 3×3 : faits, impacts, pistes. Des rituels courts, clairs et actionnables.
Ateliers en situation réelle
Écoute active, communication, CNV, leadership tournant et résolution de problèmes testés sur le terrain puis débriefés.
Éco-responsabilité utile
Principes Leave No Trace et sobriété : un cadre qui responsabilise et renforce le collectif sans discours moralisateur.
Objectifs pédagogiques
Cohésion, communication et décision : des repères concrets pour le quotidien de l’équipe.
Apprentissages transférables
Observation, pratique et debrief pour repartir avec des repères opérationnels : rôles, coordination, feedback et arbitrages.
Dynamique d’équipe
Des défis conçus pour renforcer coopération, confiance et entraide dans un cadre bienveillant et structuré.
Leadership & décisions
Gestion de l’effort, priorités et imprévus : un terrain idéal pour travailler leadership tournant et responsabilité partagée.
Déroulé détaillé – 7 heures
Une trame type, ajustée selon la météo, le terrain, le niveau et vos objectifs RH ou managériaux.
Accueil & brief
Cadre, sécurité, intention
- Accueil, objectif de la journée et règles de communication.
- Brief sécurité : rythme, hydratation, gestion météo, points d’arrêt.
- Éco-responsabilité Leave No Trace et check matériel.
Rôles & mise en route
Répartition des rôles tournants
- Leader, éclaireur, logistique, bien-être avec rotation prévue.
- Mini-rituel météo intérieure et accord d’équipe.
- Démarrage randonnée et observation des dynamiques.
Randonnée + ateliers
Communication & coopération terrain
- Atelier écoute active avec consignes sous contrainte.
- Micro-debrief : faits, impacts, pistes avec feedback 3×3.
- Gestion du rythme : cohésion versus performance.
Défi #1
Orientation simplifiée & prise de décision
- Choix d’itinéraire : options, contraintes et temps.
- Décision collective avec méthode rapide : rôles et arbitrage.
- Debrief : comment décide-t-on en entreprise ?
Pause structurée
Récupération, énergie, alignement
- Pause repas ou collation selon le site.
- Point équipe : ce qui aide et ce qui freine.
- Préparation du défi suivant avec rôles tournants.
Défi #2
Résolution de problèmes & coordination
- Défi abri ou organisation : montage simplifié et répartition des tâches.
- Gestion des imprévus : contraintes de jeu et temps limité.
- Debrief : priorisation, coordination et responsabilité.
Retour randonnée
Ancrage & leadership tournant
- Rotation des rôles avec leadership tournant.
- Atelier messages clairs avec CNV simplifiée en marche.
- Collecte de faits marquants pour la restitution.
Debrief & plan d’actions
Restitution structurée + engagements
- Debrief guidé : forces, points d’attention et leviers.
- Plan d’actions : 2 à 4 engagements réalistes, responsables et échéances.
- Clôture : feedback final, prochaine étape et livrable.
Ateliers & défis
Choisis selon vos objectifs : cohésion, communication inter-équipes, onboarding, QVCT ou leadership.
Ateliers soft skills terrain
- Écoute active : reformulation, consignes, bruits de communication.
- Feedback 3×3 : faits, impacts, pistes.
- CNV simplifiée : observation, besoin, demande.
- Leadership tournant : décider, déléguer, responsabiliser.
- Résolution de problèmes : hypothèses, options, arbitrage rapide.
Défis coopération & décision
- Orientation simplifiée : lecture de terrain, choix d’itinéraire, gestion du temps.
- Montage d’abri : version éco, tarp ou organisation logistique.
- Gestion de l’effort : rythme commun, soutien, prévention de la surcharge.
- Coordination sous contrainte : rôles, règles, communication limitée.
- Éco-gestes : Leave No Trace appliqué.
Sécurité & logistique
Un cadre clair, des ajustements de niveau et une préparation simple côté entreprise.
Avant la journée
- Échange RH ou manager : objectifs, effectif, contraintes et profils.
- Choix du site : accessibilité, distance, dénivelé, zones de repli, météo et saison.
- Validation logistique : horaires, lieu de rendez-vous, pauses et options.
Matériel recommandé
- Chaussures adaptées et tenue de pluie ou coupe-vent.
- Eau : 1,5 L minimum, plus collation selon la saison.
- Casquette ou bonnet, protection solaire, petite trousse personnelle.
- Pour certains défis : prêt possible de matériel léger selon la formule.
Tarif – Journée Outdoor 7h
Tarif indicatif. Frais logistiques selon localisation.
Journée Outdoor 7h • jusqu’à 12 personnes
HT, TVA en sus le cas échéant • France métropolitaine
Inclus / à prévoir
Une vision claire de ce qui est compris dans le format et des éléments pouvant dépendre du lieu choisi.
Inclus
- 1 formateur-animateur.
- Randonnée 8–12 km avec ateliers : communication, coopération et décisions.
- Debrief structuré et restitution écrite sous forme de synthèse d’équipe.
- Plan d’actions : engagements, rituels et recommandations.
À prévoir / options
- Déplacements et logistique selon localisation.
- Site spécifique ou autorisations selon le lieu choisi.
- Option Accompagnateur en Montagne partenaire selon terrain et sécurité.
- Report météo possible selon conditions contractuelles.
FAQ
Réponses rapides pour cadrer l’organisation.
Quel niveau physique est requis ?
Les parcours sont ajustés à des publics hétérogènes : distance, dénivelé et rythme adaptés après briefing amont. Aucun prérequis technique.
Et côté matériel ?
Une liste simple est fournie : chaussures, eau, vêtements adaptés. Selon les défis retenus, du matériel léger peut être fourni ou proposé en option.
Peut-on personnaliser la pédagogie ?
Oui : objectifs managériaux, communication inter-équipes, onboarding, QVCT, culture feedback. La journée est co-conçue et la restitution finale en tient compte.
Où se déroule la journée ?
Le site est choisi selon l’accessibilité, la sécurité et les objectifs : forêt, chemins ou zones naturelles. Indre-et-Loire prioritaire, ajustable selon demande et logistique.
Prêt·e à organiser votre Journée Outdoor ?
Partagez votre objectif, votre effectif et vos contraintes. Vous recevrez une proposition cadrée : format, lieu, logistique, budget et déroulé clair.
Tarif indicatif HT, TVA en sus le cas échéant • France métropolitaine.
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