2 jours Trek & Bivouac
Deux jours pour vivre le collectif
et ancrer une dynamique d’équipe durable
Un format immersif qui combine trek et bivouac, animé comme une action de formation. Rôles tournants, défis terrain, ateliers de communication et de coordination, puis debrief structuré et livrable. L’expérience est pensée pour renforcer la cohésion, la confiance et la qualité des décisions.
Aperçu express
Une immersion complète (adaptable selon votre équipe).
Option encadrement renforcé : AMM partenaire selon itinéraire et exigences sécurité.
Ce que vous obtenez
Un cadre concret pour progresser en équipe.
Immersion “hors bureau”
Le bivouac met en lumière l’organisation, l’entraide, la gestion de l’énergie et la responsabilité partagée.
Ateliers ciblés
Communication claire, coordination, leadership tournant, prise de décision et gestion des imprévus.
Restitution actionnable
Synthèse d’équipe + plan d’actions (engagements, rituels, recommandations) pour prolonger l’effet après la sortie.
Objectifs pédagogiques
Le trek et le bivouac comme terrain d’apprentissage : coordination, confiance, décisions et engagement.
Coopération & confiance
Renforcer l’entraide, clarifier les attentes et développer une confiance opérationnelle (rôles, responsabilités, soutien).
Communication efficace
Pratiquer l’écoute active, la reformulation et des messages clairs, y compris sous fatigue et contraintes terrain.
Décisions & leadership tournant
Arbitrer, prioriser, gérer l’incertitude. Expérimenter un leadership tournant et une décision collective plus robuste.
Déroulé détaillé – 2 jours / 1 nuit
Trame type (ajustée selon météo, terrain, niveau, objectifs RH/management et contraintes de site).
Cadre, sécurité, objectifs
- Accueil, objectifs, règles de communication, répartition des attentes.
- Brief sécurité (rythme, hydratation, météo, zones de repli).
- Éco-responsabilité (Leave No Trace) + check matériel.
Rôles tournants & coordination
- Mise en place des rôles (leader, navigation, logistique, bien-être) + rotation prévue.
- Atelier écoute active + consignes sous contrainte (fatigue, bruit, distance).
- Micro-debrief “faits / impacts / pistes” (feedback 3×3).
Récupération & alignement
- Pause repas (selon site) + gestion énergie / effort.
- Point équipe : ce qui aide / ce qui freine / ajustements immédiats.
Décision collective & gestion des imprévus
- Choix d’itinéraire (options/contraintes/temps) : méthode d’arbitrage rapide.
- Exercice “prise de décision en entreprise” : qui décide, comment, avec quelles infos.
- Debrief : biais, priorités, responsabilités, communication.
Installation, organisation, entraide
- Montage camp (tarp/tentes selon choix) : répartition des tâches & coordination.
- Gestion des ressources (eau, cuisson, temps) + hygiène/sécurité.
- Rituel “retour d’expérience” : 3 apprentissages / 1 amélioration.
Debrief à chaud + cohésion
- Atelier communication (CNV simplifiée) : observation, besoin, demande.
- Clôture jour 1 : ce qu’on garde, ce qu’on ajuste pour demain.
Rôles tournants & relance dynamique
- Check sécurité + météo + énergie du groupe.
- Rotation des rôles : leadership tournant.
- Objectif jour 2 : une amélioration prioritaire à tester en conditions réelles.
Résolution de problèmes & performance collective
- Défi coordination : contraintes de communication / temps / ressources.
- Gestion du rythme : cohésion vs performance, prévention surcharge.
- Debrief : ce qui a changé entre J1 et J2, leviers de progrès.
Restitution structurée
- Debrief guidé : forces / points d’attention / recommandations.
- Plan d’actions : 2–4 engagements réalistes, responsables, échéances.
- Prochaine étape : livrable + rituels d’équipe (feedback, décisions, coordination).
Note : horaires indicatifs. Le déroulé dépend du lieu, des autorisations, du D+ et des contraintes de bivouac.
Ateliers & défis (exemples)
Sélectionnés selon vos objectifs : cohésion, inter-équipes, onboarding, QVCT, leadership, décision.
- Écoute active & reformulation : consignes claires, gestion des malentendus.
- Feedback 3×3 : faits | impacts | pistes (orienté action, sans jugement).
- CNV simplifiée : messages clairs, demandes explicites, désamorçage tensions.
- Leadership tournant : délégation, responsabilité partagée, rôle du leader.
- Décision rapide : options/contraintes, arbitrage, alignement.
- Organisation du camp : répartition tâches, coordination, timing.
- Ressources limitées : eau / matériel / temps (exercice de priorisation).
- Gestion énergie : effort, récupération, prévention surcharge.
- Leave No Trace appliqué : responsabilité collective et sobriété.
- Plan d’actions : rituels transférables au quotidien.
Livrables inclus
Restitution écrite (synthèse d’équipe) + plan d’actions : forces observées, axes de progrès, recommandations, engagements concrets et rituels (feedback, coordination, décisions).
Sécurité & logistique
Une préparation simple côté entreprise, avec un cadre clair et des règles de sécurité.
- Cadrage objectifs (RH/manager) + profils + contraintes.
- Choix du site : accessibilité, D+, zones de repli, points d’eau.
- Validation bivouac : autorisations, emplacement, règles locales, météo.
- Check matériel : liste fournie, ajustements selon saison.
- Chaussures adaptées + vêtements pluie/coupe-vent + couche chaude.
- Eau + alimentation (selon organisation ration offerte) + frontale.
- Sac 30–40L, protection solaire, trousse perso.
- Équipement bivouac : selon formule (prêt/option possible).
Encadrement
Animation par formateur-animateur. Selon itinéraire et exigences du terrain, encadrement renforcé possible via un Accompagnateur en Montagne (AMM) partenaire (sécurité, itinérance, adaptation).
Tarif – 2 jours Trek & Bivouac
Tarif indicatif. Frais logistiques et options selon localisation, site et niveau d’encadrement.
- Conception + animation (2 jours).
- Trek + ateliers + défis (communication, coordination, décision).
- Debriefs structurés (J1 & J2) + restitution écrite.
- Plan d’actions (engagements, rituels, recommandations).
- Déplacements & logistique selon localisation (devis).
- Autorisation bivouac / site : selon lieu.
- Option AMM partenaire / encadrement renforcé : selon terrain.
- Location / prêt matériel bivouac : selon formule et saison.
Pour un devis précis : lieu, effectif, niveau, saison, matériel disponible, contraintes (transport, horaires, restauration).
FAQ
Réponses rapides pour cadrer l’organisation.
Faut-il déjà avoir bivouaqué ?
Le matériel bivouac est-il fourni ?
Que se passe-t-il en cas de météo défavorable ?
Où se déroule le trek ?
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Tarif indicatif HT (TVA en sus le cas échéant) • France métropolitaine • Logistique/autorisation/encadrement selon site.
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